远程工作的考验 – 2022年游戏教育峰会
在大流行期间，许多行业（包括游戏业）被迫采用远程工作，以维持生计。现在，随着世界慢慢地重新接纳物理空间，远程工作的未来是不确定的。
虽然远程工作有很多好处，但对于整个游戏行业的一些公司来说，采用远程工作作为一种持续的做法也是有障碍的。作为2022年游戏教育峰会的一部分，行业嘉宾讨论了远程工作的演变，以及无限期保持远程工作的一些优点和缺点。
该小组由Amiqus业务经理Liz Prince主持，成员包括Media Molecule产品总监Jess Gaskell、Bulkhead Interactive首席执行官Joe Brammer和Falmouth大学高级讲师Brian Macdonald。
普林斯在谈话中首先问道，这种大流行病如何改变了雇主的需求，并指出许多工作室已经考虑了灵活的混合选项。
麦克唐纳指出，远程工作是留住人才的好工具，这也是该行业目前正在努力解决的问题，但他补充说，不是每个人都能以富有成效的方式远程工作。
“每个人的情况都不同，”他说。”例如，我有条件从家里获得良好的工作/生活平衡，但学生和家长却没有。
“人们需要选择将家庭和工作生活分开，你需要了解你的同事所处的情况和他们的需求”
布莱恩-麦克唐纳，法尔茅斯大学
“人们需要选择将家庭和工作生活分开，你需要了解你的同事所处的情况以及他们的需求。”
加斯克尔说，远程工作为她可能从未考虑过的工作室打开了一个选项，并补充说，她现在正在与Media Molecule合作，研究公司和员工对这种工作方式的需求。
“我正在开始研究我们在工作室需要什么技能，以及如何提供灵活性，”她说。”这一直是一个挑战，我们仍在这个过程中。”
Brammer说，他更喜欢远程工作，但不认为这是完全无懈可击的，而且不喜欢认为远程是比在物理空间工作更好的总体选择的想法。
“我讨厌人们说远程更好，我个人更喜欢它，但一些问题仍然存在，”他补充说。”我们的工作室有100人，一切都比较慢，有更多的会议，但这并不意味着你不应该这样做。”
他还指出，转向远程给了Bulkhead与其他公司一样的招聘能力，它正在为之竞争人才，这是一个积极因素。
从左到右。Liz Prince, Joe Brammer, Jess Gaskell, Brian Macdonald
Gaskell补充说，远程工作使地方积极思考在物理空间中自然发生的行动和互动。
“她说：”我们对事情的处理更加慎重，因为通过潜移默化学到的东西，比如说在某个时间与人共进午餐，在远程就不会发生。
从学术方面来看，麦克唐纳还分享了远程和混合学习如何使学生受益，并说转向混合学习使他们能够 “异步获取材料”。
虽然这是一个好处，但它也意味着学生在一天中的不同时间进行远程工作，而讲师和学术人员不可能在每个人需要的方便之时出现。他补充说，”我们需要设定对话发生的时间参数”，有沟通的界限，比如设定回复电子邮件的时间框架。
Brammer评论说，学生从远程学习过渡到游戏中的远程职位可能会很艰难，因为很多软技能会丢失。
他还强调了以游戏为重点的学位普遍缺乏专业性，并说学生出来后往往具有多个领域的几种技能，但没有硬性规定专注于一个领域。
“他解释说：”激情是存在的，但如果学生有机会专注于一种技能，那就更好了。
“激情是有的，但如果学生有机会集中在一项技能上，那就更好了”
乔-布拉默（Joe Brammer），Bulkhead
小组讨论了如何让学生为进入游戏行业做更好的准备，以及如何让工作岗位接触到更多不同的候选人。
远程工作使更多的毕业生和申请人能够获得职位，正如麦克唐纳所补充的，这也适用于远程大学课程。
“我们一直在做游戏开发和用户体验设计的在线课程，允许来自不同背景的人加入，”他解释说。”远程方面给了课程一个全国性的观众，它允许各种情况的人进入。”
他补充说，这些远程课程甚至可以接触到那些甚至可能根本没有考虑过游戏开发的人。
即使雇用了人，留住人也是工作室需要掌握的事情，远程工作创造了更多沟通障碍的领域，导致更多的离职。
Brammer说，随着工作室规模的扩大，公司文化变得更难管理，并举例说明了在大流行期间通过了解他的团队和他们的需求来培养Bulkhead的文化的努力。
“他说：”我不想给一个22岁的程序员送一些来自塞尔福里奇的果酱。”相反，我聘请了一位电竞职业选手来主持演播室内的《守望先锋》比赛，并赠送了Xbox。”
加斯克尔还就工作室在转向远程或混合环境后如何照顾员工提供了建议。
“她说：”[在Media Molecule]需要的很多支持来自生产，照顾团队，确保整个工作室的沟通是一致的。
她说：”这涉及到确保会议记录的分发，不压倒Slack聊天，确保信息不被埋没，并在我们拥有的工具上投入大量时间，有效地使用它们。”
原标题：The trials of remote working – Games Education Summit 2022
